中国中材进出口有限公司（简称：中材进出口公司）成立于1988年，隶属于国务院国资委南京市金颉自动化有限公司，现为中国金年会的全资二级公司。中材进出口公司作为中国金年会的大宗商品贸易与流通平台，经营品种涉及建材及新材料、非金属矿产及制品、金属矿产及制品、能源产品、粮农及消费品等领域，经营模式包括进口、出口、转口、内贸等。近年来，中材进出口公司坚持推进改革转型，不断激发发展活力，公司整体竞争能力显著增强，连续多年获得“海关AEO高级认证”资质，连续多年入选“中国建材行业500强企业”、“建材行业最具成长力100强企业”、“中国建材服务业100强”、“中国和谐建材企业”和 “北京市重点总部企业”，并多次获得了北京市政府的奖励。

进入新发展阶段，中材进出口公司认真贯彻落实中央及国务院国资委关于国企改革的部署，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局。作为国家现代供应链创新与应用示范企业，以现代供应链服务为主业，按照商流、物流、资金流、信息流“四流合一”的供应链模式。积极推进体制机制转变，努力探索混合所有制改革，实施骨干员工持股，构建中长期激励约束机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，激发企业内生活力，推动公司实现高质量和可持续发展。

为进一步创新人才引进机制，拓宽选人用人渠道，深化人事制度改革，增强企业活力和市场竞争力。现面向社会开展公开招聘，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘充分发挥市场机制作用，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持事业为上、以事择人、量才录用，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、基本条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具有良好的政治素质和思想品质。

（二）坚决执行党和国家的方针政策，熟悉国家经济政策、国内外市场和相关行业情况。

（三）热爱公司事业，认同公司发展理念与企业文化，注重团结协作，具有高度的事业心和责任感。

（四）遵纪守法，诚实守信，依法经营，自觉遵守国家法律、法规和公司管理制度。

（五）具有良好的职业道德和严谨的工作作风，公私分明，廉洁自律。

三、招聘岗位

（一）职能岗位：综合管理部经理1名、财务部副经理1名。

（二）业务总监：钢铁供应链业务总监1名、水泥供应链业务总监1名、新能源业务总监1名、汽车业务总监1名、粮食业务总监1名。

（三）子公司负责人：青岛公司总经理1名、前海公司总经理1名。

四、岗位职责与任职条件

（一）招聘岗位：综合管理部经理

1、岗位职责

（1）负责公司综合管理部的全面工作，构建公司政务管理体系，确保优质高效运行。

（2）负责公司对外联络，对上沟通，对内协调、整合、汇聚资源，助力公司发展。

（3）负责统筹公司文秘、行政、外宣等各项工作。

（4）负责牵头组织或参与公司重点工作。

2、任职条件

（1）熟悉公司改革发展的基本要求，助力公司实现高质量发展。

（2）985、211院校大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理及相关类别专业，年龄不超过40周岁。

（3）具有累计10年以上行政管理相关工作经历，且具备担任过同类型国有企业5年以上行政部门副职或3年以上行政部门正职职务的任职经历。

（4）具有的专业能力，包括：办公、办文、办会及公文写作功底，能独立起草公司级汇报总结、报告、工作方案及公司各类宣传材料。

（5）具有的组织沟通能力，包括：社会关系和外联公关工作，能够及时有效地掌握政策信息和资源的协调运用。

（6）具有中级及以上专业技术职务。

（7）中共党员优先。

（二）招聘岗位：财务部副经理

1、岗位职责

（1）负责协助财务经理修订、完善和执行公司财务制度，规范财务工作流程，管控财务运营风险。

（2）负责配合财务经理完成会计核算、财务报表、业绩考核、风险管控、税务管理、外汇管理等工作。

（3）负责公司预算管理、财务分析及业务核算工作。

（4）负责配合公司内、外审计及各类专项检查工作。

（5）负责推进公司业财融合工作。

（6）负责公司本部及所属企业的财务信息化建设工作。

（7）负责公司及所属企业的内控体系建设工作。

2、任职条件

（1）具有供应链相关企业工作经验，熟悉供应链业务规则和商业模式，熟悉内外贸业务。

（2）985、211院校大学本科及以上学历，财务管理、审计等相关专业，年龄不超过40岁。

（3）8年以上大中型企业或商贸公司财务、审计等相关工作经历，且具有担任过同类型企业不少于3年财务（或会计）主管及以上职务的从业经历；有财务部门副职的任职经历者优先。

（4）具有良好的沟通协调能力、领导能力和管理能力，具有一定的财务信息化实施经验，拥有良好的心理素质和抗压能力。做事认真细致、责任心强。

（5）具有会计、审计等相关职称系列中级及以上专业技术职务。

（6）具有注册会计师职业资格或CPA持证者优先。

（7）中共党员优先。

（三）招聘岗位：钢铁供应链业务总监

1、岗位职责

（1）按照现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕钢铁产业链，构建全链条的供应链，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现年度净利润3000万元以上的业绩考核指标，毛利率达到公司要求。

（3）不能开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场营销，金属材料、经济类、管理类相关专业，年龄不超过40周岁。

（3）具有行业龙头企业或国有大中型企业供应链公司钢铁业务10年以上从业经历；具有中型钢厂营销副总经理或同类规模贸易公司总经理职务3-5年的任职经历，业绩达到招聘要求，并能提供相关业绩证明材料。

（4）熟悉钢贸业务模式、产品特点、客户需求和市场情况；具有综合判断和制定相应营销及管理策略的能力。

（5）具有全国钢铁业务布局和销售渠道，建立钢铁供应链业务生态圈。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，善于作为。具备较强的团队管理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务管理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）中共党员优先。

（四）招聘岗位：水泥供应链业务总监

1、岗位职责

（1）按照现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕水泥产业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现水泥及相关产品年销售量500万吨的业绩考核指标。

（3）不能开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场营销、非金属材料、管理类相关专业，年龄不超过40周岁。

（3）具有行业龙头企业或国有大中型企业供应链公司水泥业务10年以上从业经历；具有中型水泥厂营销副总经理或同类规模贸易公司总经理职务3-5年的任职经历，业绩达到招聘要求，能提供相关业绩证明材料。

（4）具有对建材（水泥、矿粉等）产品特点、客户需求和市场情况；具有综合判断和制定相应营销及管理策略的能力。

（5）具有全国水泥和相关产品的业务布局和销售渠道，建立水泥供应链业务生态圈。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，积极主动。具备较强的团队管理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务管理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）中共党员优先。

（五）招聘岗位：新能源业务总监

1、岗位职责

（1）按照现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕新能源产业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现新材料及相关产品年净利润2000万元的业绩考核指标。

（3）不允许开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，新能源、新材料等相关专业，年龄不超过40周岁。

（3）具有光伏、风电行业龙头企业、生产企业或行业内大中型企业10年以上从业经历；具有制造、施工类企业营销副总经理或贸易公司总经理职务3-5年的任职经历，业绩达到招聘要求，能提供相关业绩证明材料。

（4）熟悉光伏或风电领域的产品特点、客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销及管理策略的能力。

（5）具有全国光伏或风电业务布局和销售渠道，在原材料供应、制造企业和工程建造方面有一定的客户资源。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，积极主动。具备较强的团队管理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务管理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）具有海外核心客户或渠道资源者优先。

（11）中共党员优先。

（六）招聘岗位：汽车业务总监

1、岗位职责

（1）按照现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕平行进口汽车产业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现销售量2000台/年，净利润2000万元的业绩考核指标，毛利率达到公司要求。

（3）不允许开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场营销，物流管理、经济类、管理类相关专业，年龄不超过40周岁。

（3）具有汽车制造或国有大中型同类贸易企业10年以上从业经历；或具有汽车贸易类公司营销副总经理及以上职务3-5年的任职经历，业绩达到招聘要求，能提供相关业绩证明材料。

（4）熟悉平行进口汽车贸易环节，能够有效把控和规避过程中各类风险问题，做到防控在先、及时止损。

（5）具有独特客户资源或经营渠道，且具备一定的国内市场占有率。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，积极主动。具备较强的团队管理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务管理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）具有海外核心客户或渠道资源者优先。

（11）中共党员优先。

（七）招聘岗位：粮食业务总监

1、岗位职责

（1）按照现代供应链的理念，组织协调内外部资源，围绕粮食（玉米加工）产业链，构建全链条的供应链体系，实现“三链一网”、“四流合一”的要求。

（2）实现年净利润2000万元的业绩考核指标。

（3）不允许开展“走单”、“托盘”、“空转”等融资性贸易。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有全日制本科及以上学历，市场类、农业类、管理类相关专业，年龄不超过40周岁。

（3）具有玉米行业或食品加工企业10年以上从业经历；具有同类型制造类企业营销副总经理或贸易公司总经理及以上职务3-5年的任职经历，业绩达到招聘要求，能提供相关业绩证明材料。

（4）熟悉玉米产业链或粮食加工领域业务模式，能够有效利用产业链上下游资源开展工作。

（5）熟悉进出口贸易流程，具有5年以上进出口业务操作经验，具备带业务团队的综合管理能力。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，积极主动。具备较强的团队管理和组织协调能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务管理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）中共党员优先。

（八）招聘岗位：青岛公司总经理

1、岗位职责

（1）负责青岛公司的全面工作，把握和制定业务策略和发展方向，促进青岛公司运行有序、管理高效。

（2）在符合青岛公司业务经营范围和要求下，以着力开展以建材（水泥、钢材）供应链业务为核心，积极开拓属地化业务市场。

（3）实现年度净利润1000万元的业绩考核指标。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有本科及以上文化程度，年龄不超过40周岁。

（3）在山东地区具有一定的社会资源和业务资源，熟悉当地建材（水泥、钢材）产品特点、客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销及管理策略的能力。

（4）具有山东地区10年以上建材（水泥、钢材）贸易或供应链业务相关工作经历；具有同类型或国有大中型企业企业中层领导主持工作或带团队3-5年的任职经历，并能提供相关业绩证明材料。

（5）具有较强的对外协调能力，同时对属地政策资源和银行资源有一定的储备。

（6）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，积极主动。具备较强的团队管理和组织能力。

（7）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（8）具备一定的财务管理方面知识。

（9）具有中级及以上专业技术职务。

（10）可以长期在山东青岛属地工作。

（11）中共党员优先。

（九）招聘岗位：前海公司总经理

1、岗位职责

（1）负责前海公司的全面工作，把握和制定业务策略和发展方向，促进前海公司运行有序、管理高效。

（2）负责把控业务发展方向，制定前海公司业务规划。

①建材（水泥、钢材）供应链业务。

②新材料、新能源类业务。

③其他类高质量内外贸业务。

（3）负责开拓安徽地区业务市场，具有带业务团队的综合能力，实现年度净利润500万元的业绩考核指标。

（4）利用当地政策、业务和金融等社会资源，提升经营业绩，提高前海公司品质。

2、任职条件

（1）熟悉现代供应链管理理念、业务规则和商业模式，具有“四流合一”的供应链思维方式，运用供应链模式衔接产销和整合资源，依托产业链搭建供应链，依托供应链形成价值链，实现商业模式创新，为公司创造更高效益。

（2）具有本科及以上文化程度，市场营销，物流管理、经济类、管理类相关专业，年龄不超过40周岁。

（3）在安徽地区具有一定的社会资源和业务资源，熟悉当地客户需求和市场情况具有综合判断和制定相应营销及管理策略的能力。

（4）具有安徽地区累计10年以上相关工作经历；具有同类型或国有大中型企业企业中层领导主持工作或带团队3-5年的任职经历，并能提供相关业绩证明材料。

（5）具有较强的责任心和执行力，勇于担当，积极主动。具备较强的团队管理和组织能力。

（6）具备良好的应变和承压能力，善于沟通协调，思维敏捷，性格坚韧。

（7）具备一定的财务管理方面知识。

（8）具有中级及以上专业技术职务。

（9）可以长期在南京市工作。

（10）中共党员优先。

五、招聘流程

招聘工作分为网上报名、资格审查、面试、笔试、考察（背景调查）、入职体检、正式录用等主要环节。

六、薪酬福利

本企业为国企改革试点单位，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系。可实施职业经理人管理模式，执行市场化考核和不胜任退出机制，具体可面议。

七、报名程序及相关说明

（一）报名时间：即日起至2021年12月31日，逾期报名不予受理。

（二）报名方式：应聘者登录：http://sinoma.ciicjob.com，请使用个人邮箱进行注册，点击“申请此职位”即可开始报名，每人仅限申请1个岗位。

（三）上传个人相关材料：包括但不限于：身份证(正反面)、学历及学位证明(学历学位证书，如具有国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、相关资格证书(职业资格、职称证书等)、重要专业成果及奖励。

（四）相关说明：

1、本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

2、本次应聘对于任职年限和年龄计算截至2021年12月31日。

3、应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

4、应聘业务总监岗位需要同时上传近三年经营业绩情况及《业务员规划书》。

5、应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格。

6、在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

八、联系方式

（一）联系人：唐先生。

（二）咨询电话：010-68619192（工作日9:00-17:30）。

（三）公司本部地址：北京市海淀区阜成路73号裕惠大厦A座13层。

（四）公司官网：www.sinoma.cc。